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Molti affermano che gli attuali modelli di organizzazione aziendale sono arrivati al capolinea perché inadatti ad agevolare il rapido cambiamento verso l’industria 4.0 richiesta, anzi imposta,
Categorizzare le persone in base all’età è un modo facile e obiettivo, ma descrive sempre meno la realtà. L’invecchiamento è infatti un fenomeno molto
Sappiamo tutti che il problem solving è una delle competenze manageriali più richieste ed importanti. Molti degli strumenti di analisi esistenti (Triz, Six Sigma, Scrum
Autonomia, flessibilità, responsabilizzazione e fiducia sono le parole chiave. L’innovazione tecnologica il principale motore. Gli spazi di lavoro, la gestione delle persone e la cultura
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