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Responsabile Customer Service
Responsabile Customer Service per un Brand dell’Abbigliamento Descrizione del Ruolo Per il coordinamento del back office commerciale di un noto brand dell’abbigliamento, stiamo cercando una
Notizie dal blog
HR Trend 2026: tra promesse globali e realtà locali
HR Trends 2026: promesse e contraddizioni
AI come collega invisibile, competenze come nuova valuta del lavoro, inclusione come sfida sociale. Deloitte, Gartner e il World Economic Forum dipingono un futuro brillante. Ma in Italia la realtà è diversa: tra job hugging, burocrazia e contratti rigidi, i grandi trend rischiano di restare slogan.
Gallup 2025: Italiani felici nonostante il lavoro
Gallup utilizza metriche di engagement e benessere per classificare i lavoratori come “engaged”, “not engaged” e “actively disengaged”. Il 2025 segna una diminuzione del coinvolgimento dei dipendenti a livello globale, con solo il 21% che si identifica come “engaged”, rispetto al 23% del 2024. Il benessere percepito, misurato attraverso l’indice “thriving”, è calato al 33%.
Manager positivi, team coinvolti e fedeli: ecco come
Un capo demotivato può influenzare negativamente il morale del team, portando a dimissioni e perdita di talenti. Per migliorare il benessere lavorativo, l’articolo suggerisce di identificare e sviluppare manager con capacità di coaching, ridurre le mansioni amministrative e responsabilizzare tutto il management per la fidelizzazione dei dipendenti. Organizzazioni che hanno implementato queste pratiche mostrano tassi di coinvolgimento e soddisfazione più alti tra manager e dipendenti.
Mercoledì 18 Marzo ore 18 nella sede di Sinthema Un dialogo aperto e necessario sul futuro del lavoro.Officine Lavoro ospita la presentazione di Lavoro e Fiducia, edito da Franco Angeli collana Orizzonti, il nuovo saggio di Maria Cristina Origlia, giornalista economica e voce autorevole nel dibattito su merito, giovani, occupazione
