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Notizie dal blog

HR TRENDS 2026
News

HR Trend 2026: tra promesse globali e realtà locali

HR Trends 2026: promesse e contraddizioni
AI come collega invisibile, competenze come nuova valuta del lavoro, inclusione come sfida sociale. Deloitte, Gartner e il World Economic Forum dipingono un futuro brillante. Ma in Italia la realtà è diversa: tra job hugging, burocrazia e contratti rigidi, i grandi trend rischiano di restare slogan.

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Gallup 2025: Italiani felici nonostante il lavoro

Gallup utilizza metriche di engagement e benessere per classificare i lavoratori come “engaged”, “not engaged” e “actively disengaged”. Il 2025 segna una diminuzione del coinvolgimento dei dipendenti a livello globale, con solo il 21% che si identifica come “engaged”, rispetto al 23% del 2024. Il benessere percepito, misurato attraverso l’indice “thriving”, è calato al 33%.

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News

Manager positivi, team coinvolti e fedeli: ecco come

Un capo demotivato può influenzare negativamente il morale del team, portando a dimissioni e perdita di talenti. Per migliorare il benessere lavorativo, l’articolo suggerisce di identificare e sviluppare manager con capacità di coaching, ridurre le mansioni amministrative e responsabilizzare tutto il management per la fidelizzazione dei dipendenti. Organizzazioni che hanno implementato queste pratiche mostrano tassi di coinvolgimento e soddisfazione più alti tra manager e dipendenti.

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Mercoledì 18 Marzo ore 18 nella sede di Sinthema Un dialogo aperto e necessario sul futuro del lavoro.Officine Lavoro ospita la presentazione di Lavoro e Fiducia, edito da Franco Angeli collana Orizzonti, il nuovo saggio di Maria Cristina Origlia, giornalista economica e voce autorevole nel dibattito su merito, giovani, occupazione

Sinthema è parte attiva della Rete Magneticam e Early Adppter della piattaforma di recruiting delle ‘Boutique’ italiane della Ricerca e Selezione del Personale.