People strategy
la People Strategy è un orientamento di management che pone le persone al centro del business in un’ottica di gestione
la People Strategy è un orientamento di management che pone le persone al centro del business in un’ottica di gestione
People enabling journey ovvero il “viaggio” abilitante che l’azienda fa fare a ogni suo dipendente, idealmente, dal momento dell’assunzione fino
Con Onboarding (letteralmente imbarco) ci si riferisce al processo successivo all’assunzione che comporta l’inserimento del nuovo dipendente all’interno dell’azienda, è
MBO è l’acronimo di Management by Objectives, detto anche Sistema Meritocratico o Premiante. Si basa sulla valutazione delle persone per
la mappatura, o scouting, nella ricerca del personale è l’attività di analisi del segmento di mercato o del territorio per
Induction letteralmente si può tradurre con arruolamento, intendendo la fase che va dall’assunzione al reale inserimento nella persona nel suo
è la parte attiva del recruiting, ovvero le azioni che vengono identificate e poi svolte per portare a termine un
l’ empowerment (potenziamento) è un insieme di azioni volte a valorizzare le persone per farle crescere sia come individui che
Sinthema è parte attiva della Rete Magneticam e Early Adppter della piattaforma di recruiting delle ‘Boutique’ italiane della Ricerca e Selezione del Personale.