Il responsabile del reparto tessitura e orditura presidia il processo produttivo del tessuto: dall’organizzazione della produzione alla supervisione della manutenzione delle attrezzature, alla corretta gestione delle risorse umane per garantire la qualità del prodotto finito nel rispetto dei tempi di consegna.
In particolare:
- Sulla base del Piano di Produzione fornito dall’Ufficio Pianificazione effettua la schedulazione delle commesse, fornendo indicazioni e priorità ai Capi Turno;
- Controlla l’andamento della produzione verificando il rispetto puntuale dei piani di produzione;
- Assicura il massimo rendimento dei macchinari e del personale assegnato;
- Garantisce il rispetto degli standard qualitativi di produzione;
- Sulla base dei programmi di produzione, si interfaccia con il magazzino per indicare il fabbisogno di materie prime e ne concorda le modalità di ricevimento;
- In collaborazione con l’Ufficio Acquisti assicura il corretto rifornimento delle materie prime necessarie per poter realizzare i piani di produzione;
- Assicura che il proprio personale di reparto rispetti procedure e regole aziendali e le leggi in materia di sicurezza e prevenzione
- Assicura che il personale sia addestrato opportunamente ai contenuti della mansione e alle tematiche concernenti la sicurezza sul lavoro;
- Assicura la corretta gestione della comunicazione da parte della Direzione Aziendale verso i dipendenti a lui assegnati;
- In collaborazione con la manutenzione concorda gli interventi da effettuarsi;
- Si attiene scrupolosamente alla normativa, alle procedure e ai regolamenti aziendali riguardanti la sicurezza sul lavoro e contribuisce a diffondere nei reparti produttivi la cultura della Qualità e Sicurezza.
Per aver successo come Responsabile della Tessitura e Orditura nell’Azienda nostra cliente la persona deve aver maturato un’esperienza di almeno 5 anni nella gestione di un reparto produttivo del tessile tecnico in una realtà strutturata ed organizzata secondo metodologie di efficienza, misurazione delle performance e dei risultati di gestione.
- Capacità di Problem Solving
- Orientamento alla qualità
- Capacità organizzative e gestionali orientate all’efficienza
- Iniziativa
- Ottima capacità di gestione efficace dei collaboratori (team working, comunicazione)
- Orientamento alla motivazione e sviluppo dei collaboratori
Competenze tecniche
- ottima conoscenza del processo produttivo tessile (in particolare orditura tradizionale, tessitura con telai a pinza)
- conoscenza di prodotti tessili tecnici (ideale competenza nella produzione di tele per filtrazione)
- conoscenza approfondita di tessitura di fibre sintetiche (polipoprilene, poliammide, poliestere) e cotone e relative problematiche
L’Azienda nostra cliente è una solida realtà manifatturiera in espansione con sede nella cintura milanese ovest che fa parte di un Gruppo industriale con diversi siti produttivi in Italia e filiali estere. Negli ultimi anni si è impegnata con investimenti in capitale umano, tecnologico, produttivo e in progetti di internazionalizzazione per consolidare l’eccellenza e la leadership di mercato. Offre alla persona che verrà inserita un ambiente dinamico e sfidante, un pacchetto retributivo con inserimento al 6° livello CCNL tessile e bonus annuali legati a obiettivi di performance (KPI). E’ disponibile ad offrire un supporto logistico a persone che risiedono distanti dalla sede di lavoro.