Gruppo internazionale con quartier generale in Italia e sedi nei 5 continenti, ricerca un/a Global HR Manager a cui affidare la gestione e il coordinamento delle circa 600 persone appartenenti al gruppo. Mettendosi al fianco del/la General Manager avrà il compito di allineare le strategie HR con gli obiettivi del business riformulando ove necessario i processi di recruitment, di valutazione delle performance, dell’organizzazione e dell’analisi dell’ambiente di lavoro.
L’internazionalità del gruppo e la complessità dell’organizzazione richiedono un’esperienza generalista che consenta al neoinserito di occuparsi di impostare ed implementare una politica hr uniforme e trasversale.
Principali Responsabilità e Task del Global Hr Manager
- valutazione, gestione e implementazione dei processi HR a livello mondo
- mappatura delle risorse umane a livello mondo
- coordinamento payroll
- verifica dei costi del personale
- adeguamento delle politiche retributive Gruppo/Paese
Per aver successo nel ruolo di Global Hr Manager in questo Gruppo industriale, alla persona sono richiesti:
almeno 10 anni di esperienza maturati in ruoli HR in realtà produttive, complesse che abbiano consentito alla persona di acquisire competenza in
- coordinamento dell’amministrazione del personale / payroll
- gestione relazioni sindacali e con gli enti esterni
- ricerca e scelta dei nuovi collaboratori (profili senior)
- piani di sviluppo del personale
- analisi fabbisogni formativi
- licenziamenti e contenziosi
- analisi dei costi del personale
- ottima conoscenza della lingua inglese
- sede del domicilio che consenta di raggiungere agevolmente e in auto l’HQ del Gruppo che si trova in provincia di Biella
- disponibilità a trasferte
Il Gruppo offre una posizione di assoluto rilievo, con riporto diretto all’AD, un’assunzione con livello di retribuzione adeguato al livello di esperienza richiesto.