Il Textile Quality Assurance Manager che stiamo cercando sarà responsabile di assicurare che il prodotto e il servizio rispettino gli standard prefissati per la qualità includendo i parametri di affidabilità, usabilità e performance. La realtà che ricerca è un gruppo internazionale, leading Company per il mercato europeo, con diversi siti produttivi sia in Italia che in Paesi esteri.
Per aver successo nel ruolo di Textile Quality Assurance Manager sono richieste:
- una forte competenza tessile con esperienza specifica in filatura, processi tintoriali, di roccatura, vaporizzo e ritorcitura
- profonda conoscenza di filati e materie prime tessili (fibre nobili, filati per maglieria, tessitura e filati tecnici)
- conoscenza di strumenti, concetti e metodologie relative all’assicurazione qualità (quality assurance)
- (ideale) il possesso di certificazioni come Quality Auditor, Quality Engineer, Quality Improvement Associate, Six Sigma
- esperienza nell’implementazione di programmi di azione correttiva
- esperienza nelle ispezioni di qualità, auditing e testing
- conoscenza degli obblighi normativi pertinenti
- buone competenze informatiche (Microsoft Office, applicativi specifici per QA e database)
- padronanza della lingua inglese (livello C1)
- ideale diploma di laurea
- disponibilità a frequenti trasferte UE ed EXTRA UE
Competenze trasversali
- pianificazione e organizzazione
- capacità di problem solving
- capacità di analisi, giudizio e decision-making
- attenzione ai dettagli
- competenze comunicative
Ruolo e responsabilità:
- redige politiche e procedure per l’assicurazione qualità
- interpreta e implementa gli standard previsti dall’assicurazione della qualità per i processi tessili, materie prime e filati
- valuta l’adeguatezza degli standard applicati
- sviluppa procedure per la registrazione dei dati di qualità e la relativa reportistica
- riesamina l’implementazione e l’efficienza dei sistemi di qualità e ispezione
- pianifica, coordina e monitora i test e le ispezioni su materiali e prodotti per assicurare il livello di qualità atteso
- documenta gli interventi di audit interno
- analizza i reclami dei clienti e i problemi di non conformità in collaborazione con il gruppo di lavoro e i principali stakeholder
- analizza i dati per identificare le aree di miglioramento
- identifica i bisogni formativi e suggerisce interventi mirati
L’azienda è disponibile ad offrire un’assunzione con passaggio diretto con una retribuzione di livello manageriale, predilige però persone disponibili ad un iniziale periodo di reciproca prova (temporay management finalizzato alla stabilizzazione)