Per la gestione delle persone ed in particolare per l’amministrazione di tutte le pratiche relative al personale, un affermato Gruppo Tessile con circa 200 dipendenti distribuiti in diversi stabilimenti, ci ha incaricati di supportarli nella scelta della persona che avrà le seguenti responsabilità e mansioni:
- Amministrazione del personale: fino al flusso di rilevazione delle presenze dei lavoratori, garantendo la gestione dei giustificativi relativi ad assenze e straordinari.
- Collaborazione con lo studio paghe ai fini dell’elaborazione delle buste paga
- Gestione amministrativa dei documenti di assunzione
- Supporto costante ai dipendenti per tutte le questioni amministrative e gestionali
- relazione con il personale impiegatizio e addetto alla produzione
- controllo di gestione sul costo del lavoro: elaborazione e rendicontazione mensile dei costi della manodopera
- Gestione del reclutamento e selezione candidati, screening curricula e svolgimento di colloqui conoscitivi a servizio dei reparti
- Rapporti con agenzie di somministrazione;
- Direzione Organizzazione sorveglianza sanitaria, calendarizzazione delle visite mediche e archiviazione dei giudizi di idoneità;
- Organizzazione della formazione sulla base degli obblighi legislativi e dei bisogni formativi, tenuta dei registri e archivio formazione;
- Gestione della comunicazione interna e dei rapporti istituzionali esterni
Per aver successo nel ruolo di Responsabile della gestione e dell’amministrazione del personale la persona deve avere i seguenti requisiti:
- formazione scolastica o equivalente di tipo amministrativo
- 4/5 anni maturati in ruolo analogo in azienda di medie dimensioni
- ottime capacità di instaurare rapporti interpersonali
- ottime capacità di mediazione e gestione del conflitto
- dinamismo
- capacità di risolvere problemi
L’Azienda offre un’assunzione a tempo indeterminato con livello di inquadramento commisurato ad una figura impiegatizia di livello intermedio. La sede di lavoro principale è in provincia di Biella.