Cerchiamo un/a Payroll Manager esperto/a e qualificato/a per il coordinamento dell’ufficio Payroll di un importante Gruppo. La divisione si trova a Biella e amministra le paghe di tutte le società di servizi del Gruppo per un totale di oltre 3000 dipendenti. Il/la Payroll Manager avrà la responsabilità del coordinamento del team di payroll specialist e si occuperà direttamente di gestire le questioni salariali per le alte cariche aziendali. La posizione richiede una solida esperienza nella gestione e coordinamento di uno staff di persone autonome e qualificate e nello specifico:
Principali Responsabilità:
- Coordinare e supervisionare l’elaborazione dei cedolini per tutto il Gruppo
- Supervisionare e coordinare il team payroll, fornendo supporto, formazione e feedback
- Assicurare l’accuratezza e la tempestività dei processi di calcolo delle retribuzioni.
- Mantenere una comunicazione efficace con le diverse società del Gruppo per raccogliere le informazioni necessarie per l’elaborazione della payroll / busta paga e fornire supporto sulle questioni salariali
- Collaborare con il dipartimento Risorse Umane e l’Amministrazione per garantire il corretto flusso di informazioni.
- Mantenere una conoscenza aggiornata delle leggi e delle normative relative alla retribuzione e assicurarsi che i processi siano conformi alle stesse.
- Gestire le attività di adempimento fiscale, inclusi i flussi Emens e l’emissione degli F24 relativi ai salari.
Competenze e Requisiti:
- Esperienza nella gestione e coordinamento di un ufficio di elaborazione paghe
- Conoscenza approfondita e aggiornata delle procedure di calcolo della retribuzione e leggi e normative relative
- Conoscenza del flusso Emens e F24
- Competenza nell’utilizzo dei software di elaborazione della payroll.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire uno staff di persone qualificate
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Orientamento al risultato e capacità di rispettare le scadenze
- Solida abilità nell’identificare le attività critiche e assegnare loro le giuste priorità in situazioni di lavoro ad alta intensità.
- Resistenza e flessibilità per gestire le sfide e le pressioni del lavoro quotidiano, mantenendo un alto livello di produttività e di orientamento ai risultati
Requisiti ideali:
- esperienza nel coordinamento di un Studio di Consulenza del Lavoro
- qualifica di Consulente del Lavoro
Offriamo una posizione con assunzione diretta all’interno di un Gruppo di successo, con opportunità di crescita e sviluppo professionale in un ambiente dinamico e molto stimolante. La retribuzione sarà adeguata ad un profilo manageriale. Il pacchetto retributivo include mensa aziendale, bonus annuale, convenzioni aziendali e altri benefit negoziabili.