Chiamato anche Skill Shortage, ovvero carenza delle competenze che servono al mercato del lavoro, con Talent Shortage si definisce la carenza di Talenti sul mercato del lavoro ed è una delle cause del pesante mismatch (mancanza di incontro) tra offerta e domanda di lavoro di questi anni,
In cosa si traduce? in un numero elevato di persone in cerca di occupazione da tempo benché sia molto alta la richiesta di manodopera insoddisfatta da parte delle aziende
Per affrontare questo gap le aziende puntano sulla formazione: più della metà di loro sta investendo in piattaforme di apprendimento e strumenti di sviluppo per costruire il proprio bacino di talenti e sull’attrattività delle proprie offerte di lavoro: uno degli strumenti per attrarre talenti è offrire benefit migliori per assicurarsi le migliori competenze sul mercato e promuovere il proprio brand (una strategia adottata dal 32% delle imprese secondo un’indagine di Manpower).