Employee Retention: È la capacità di un’azienda di mantenere i propri dipendenti nel tempo. Include gli sforzi e le iniziative messi in atto da un’organizzazione per coinvolgere, motivare e soddisfare i lavoratori. L’employee retention viene spesso quantificata attraverso una percentuale che rappresenta il numero di dipendenti trattenuti in un determinato periodo di tempo.
Per calcolare il tasso di ritenzione dei dipendenti, si considerano solo i lavoratori che erano presenti sia all’inizio che alla fine del periodo analizzato, escludendo quindi quelli assunti durante quel lasso di tempo.
ES.
Numero di dipendenti presenti il primo gennaio 2024 – 150
Numero di dipendenti rimasti il 31 dicembre 2024 (escluse le nuove assunzioni) 140
La formula da applicare è banale: (dipendenti rimasti / dipendenti presenti) per 100
(nell’esempio 140/150*100 = 93.3 % è il tasso di retention / fidelizzazione
