Il Responsabile Manutenzione Meccanica e Servizi Tecnici che stiamo cercando sarà inserito a tempo indeterminato nella sede di Biella di Liabel, marchio italiano leader nell’abbigliamento intimo con oltre 170 anni di storia, oggi appartenente ad un importante gruppo multinazionale estero.
Il ruolo prevede la gestione a 360° degli impianti industriali sia dei macchinari di produzione che di tutti gli impianti di servizio seguendo il programma di manutenzione giornaliera, mensile, semestrale o annuale avvalendosi anche di fornitori esterni.
In particolare si occuperà dei controlli programmati e degli interventi straordinari relativi a:
- centrale termica (per cui è necessaria la patente da fuochista 2° grado
- compressori
- macchine di produzione (confezione e taglio)
- transpallet e mezzi semoventi
- magazzino (rulli di movimentazione merci)
- impianto elettrico
- Impianto allarmi e antincendio
- pompe idrauliche e valvole sprinkler
- generatore di corrente
- efficienza estintori e idranti, uscite di emergenza ecc.
- manutenzione generale dello stabile
Per poter svolgere in autonomia e coordinare le attività di controllo e manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti, la persona deve possedere i seguenti requisiti:
- esperienza minima di 4/5 anni maturata in ruolo analogo in realtà industriale complessa
- diploma come perito meccanico o equivalente
- patentino da Fuochista di secondo grado
- competenza tecnica meccanica su macchine di produzione
- buon utilizzo dei principali software informatici (suite Microsoft Office) per gestione e archiviazione file
- conoscenza delle pratiche relative alla gestione della Sicurezza Aziendale
- residenza in provincia di Biella
- flessibilità di orario e reperibilità
Requisiti ideali:
- conoscenza macchine per il confezionamento
- conoscenza macchine di taglio BRB, Lectra o similari, faldatrici, taglierine
- conoscenza della normativa in materia di Sicurezza sul lavoro (di cui NON avrà responsabilità diretta)
Le numerose competenze richieste dalla varietà del ruolo saranno direttamente collegate al livello di retribuzione offerto. L’azienda, quindi, prevede l’inserimento a tempo indeterminato a livello impiegatizio con compenso da concordare in base al livello di esperienza e competenza tecnica acquisite.