Per la sede in Biella di un gruppo tessile di medie dimensioni, stiamo cercando una figura impiegatizia a cui sarà affidata la responsabilità dell’amministrazione del personale.
La persona ideale ha maturato una decennale esperienza in ruolo analogo in aziende di medie dimensioni
Principali Responsabilità previste dal ruolo:
- predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
- effettua le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
- controlla, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizza le ferie, gli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita;
- provvede all’elaborazione degli stipendi e prepara la documentazione da inoltrare allo studio di elaborazione paghe
- sovrintende annualmente alle attività connesse con la chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale;
- coordina le attività previste dalle normative in materia sanitaria (visite mediche, idoneità / non idoneità)
- gestisce l’archivio relativo alla normativa del lavoro e si occupa di stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale
- gestisce i rapporti con gli enti territoriali (UIb, Sindacati ecc.) con i consulenti del lavoro, le agenzie di somministrazione ecc.
Competenza richiesta:
- esperienza almeno decennale maturata in ruolo analogo in azienda di medie dimensioni
- ottima conoscenza delle normative relative al rapporto di lavoro
- ottimo uso di excel e principali strumenti informatici
Requisiti ideali:
- conoscenza del CCNL Tessile
- competenze contabili
- conoscenza della lingua inglese
L’azienda offre l’inserimento a tempo indeterminato con orario Part TIme. Retribuzione da concordare
