Descrizione del Ruolo
Devi essere una persona davvero competente nell’amministrazione del personale (contratto tessile industria), in grado di elaborare direttamente i cedolini e capace di presidiare l’intero ciclo amministrativo HR per supportare l’azienda nelle attività operative e di compliance.
Il senso del ruolo: dopo adeguato affiancamento, sarai il punto di riferimento per i dipendenti, gestendo lo sportello interno e supportando le persone nelle richieste amministrative e nelle informazioni legate alle paghe.
Responsabilità Principali
- Cura dell’intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, variazioni e cessazioni.
- Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie e aggiornamento anagrafiche in Zucchetti.
- Supporto agli adempimenti fiscali e contributivi (F24, 770, Comunicazione Unica).
- Gestione dei fondi di previdenza complementare e delle coperture sanitarie integrative.
- Presidio dello sportello dipendenti per informazioni e pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro.
Requisiti Richiesti
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
- Competenza nell’elaborazione dei cedolini paga e nella gestione degli adempimenti collegati.
- Esperienza di minimo 5 anni in ruolo analogo (maturata in azienda o in studio professionale)
- Utilizzo del gestionale Zucchetti (anagrafiche, presenze, adempimenti).
- Compilazione e gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV).
- Familiarità con F24, modello 770 e Comunicazione Unica.
- Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni.
- Conoscenza del CCNL Tessile–Abbigliamento–Moda Industria (ideale).
- Conoscenza del CCNL Dirigenti Industria (ideale).
- Nozioni di base del ciclo paghe e dei principali istituti contrattuali.
- Capacità di gestione documentale e archiviazione digitale.
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Cosa Offriamo
- Assunzione a tempo indeterminato secondo il CCNL Tessile–Abbigliamento–Moda Industria (D014).
- Retribuzione annuale lorda (RAL) tra i 40 e i 45K.
- Premio variabile annuale.
- Mensa aziendale interna, con servizio dedicato ai dipendenti.
- Orario di lavoro flessibile (uscita h 17 o 18).
Chi Cerchiamo
Cerchiamo una persona precisa, affidabile e abituata a lavorare con metodo nei processi amministrativi del personale. È una figura che si trova a suo agio in sede, in un contesto operativo dove la presenza fisica facilita il rapporto con i dipendenti e la gestione delle attività di sportello.
È collaborativa, disponibile al confronto quotidiano con colleghi e dipendenti, e capace di mantenere ordine, puntualità e continuità nelle scadenze amministrative. La persona ideale ha già maturato esperienza in ruoli HR amministrativi o payroll, conosce i principali adempimenti del lavoro e sa muoversi con sicurezza all’interno di procedure strutturate.
Se cerchi un ruolo stabile, concreto e vicino alle persone, qui potrai esprimere al meglio le tue competenze.
