Descrizione del Ruolo

Sinthema ricerca in esclusiva un/una Digital Analyst – Digital Marketing & E-commerce per Mondoffice, la nota azienda italiana che supporta migliaia di realtà professionali con soluzioni, prodotti e servizi per ambienti di lavoro sempre più efficienti e digitali. Parte del gruppo internazionale Raja, Mondoffice sta accelerando la propria evoluzione online, investendo in contenuti di qualità, merchandising digitale e customer experience.

La figura ricercata è un Analista digitale con competenza sui processi di Marketing Digitale, responsabile dell’analisi delle performance dei canali digitali aziendali, dal sito e‑commerce al sito istituzionale, fino alle attività di digital marketing. Si occupa della raccolta e interpretazione dei dati tramite strumenti di web analytics, del monitoraggio di traffico, funnel e KPI, e dell’individuazione di insight utili a migliorare conversioni, lead generation e qualità dell’esperienza utente. Produce report strutturati a supporto del marketing, imposta A/B test, segmenta le audience e contribuisce in modo strategico all’ottimizzazione continua delle attività digitali.

Responsabilità Principali

• Analisi delle performance dei canali digitali e individuazione di opportunità di ottimizzazione.
• Monitoraggio di traffico, funnel e KPI attraverso strumenti di web analytics.
• Produzione di report strutturati a supporto delle decisioni di marketing.
• Impostazione di A/B test e segmentazione delle audience per migliorare le conversioni.

Requisiti Richiesti

Formazione

Laurea preferenziale in ambito Statistico, Economico, Marketing o STEM.

Hard Skills Tecnici

• Web Analytics & Tag Management: Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Search Console.
• Advertising & Analysis: Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, nozioni di SEO/SEM e Social Advertising.
• Analisi Avanzata: BigQuery/SQL, Contentsquare (heatmap, session recording, scroll map) – preferenziali.
• Marketing Automation: Salesforce Marketing Cloud o similari (preferenziale).

Esperienza

• 2-3 anni operativi in team di marketing digitale o e-commerce strutturati.
• Comprensione concreta del funnel e-commerce (awareness → consideration → acquisto → retention).
• Analisi avanzata del comportamento utente: identificazione di criticità, best practice e opportunità di ottimizzazione.
• Familiarità con KPI di conversione: tasso di conversione, cart abandonment, AOV, CLV, repeat purchase.

Competenze di Analisi e Business Impact

• Capacità di leggere dati e tradurli in insight azionabili per il marketing.
• Esperienza nel supportare decisioni di business partendo da dati e analisi.
• Competenza di attribution modeling e modellazione del customer lifetime value (preferenziale).

Soft Skills

• Curiosità analitica e problem-solving orientato.
• Collaborazione multi-team (marketing, e-commerce, product).
• Comunicazione chiara con stakeholder non tecnici.
• Agilità in contesti dinamici, orientamento al risultato.

Requisiti di Localizzazione

L’attività si svolge in sede ma è possibile usufruire di 2 giorni alla settimana di smartworking

Domicilio ad una distanza non eccessiva dalla sede in Castelletto Cervo (BI)  

A chi è adatto il ruolo

Il ruolo è ideale per una persona che combina solide competenze analitiche con una conoscenza operativa del marketing digitale e dell’e‑commerce. Cerchiamo una figura capace di leggere i dati, interpretarli e trasformarli in azioni concrete per migliorare traffico, conversioni e performance dei canali digitali.

È adatto a chi ha già lavorato in contesti digitali strutturati (e‑commerce, marketing, prodotto) e sa muoversi con naturalezza tra web analytics, funnel, dinamiche di traffico, logiche e‑commerce e processi di marketing digitale. La persona ideale è autonoma, curiosa e abituata a collaborare con team marketing, e‑commerce e prodotto, portando insight chiari e immediatamente azionabili.

Cosa Offre l’Azienda

• CCNL commercio a tempo indeterminato.
• RAL negoziabile tra i 35 e i 40 K.
• 2 giorni di smart working a settimana.
• Ticket restaurant, area lunch aziendale e zona relax.
• Un percorso di formazione continua per sostenere la crescita professionale della persona.

Digital Product and Content Creator

Sinthema ricerca in esclusiva un* Digital Product and Content Creator per Mondoffice, la nota azienda italiana che ogni giorno supporta migliaia di realtà professionali con soluzioni, prodotti e servizi per ambienti di lavoro sempre più efficienti e digitali. Parte del gruppo internazionale Raja, Mondoffice sta accelerando la propria evoluzione online, investendo in contenuti di qualità, merchandising digitale e customer experience.

Trovi qui la Storia, i valori e la visione dell’azienda.

Descrizione del Ruolo

Come Digital Product and Content Manager di Mondoffice sarai il punto di riferimento per l’esperienza prodotto online. È un ruolo che unisce contenuto, merchandising digitale, performance e coordinamento commerciale, garantendo che ogni articolo sia pubblicato in modo completo, chiaro, trovabile e supportato da iniziative digitali efficaci.

Lavorerai a stretto contatto con Category Management, Marketing, Digital Factory e fornitori, coordinando attività, pubblicazioni e campagne per assicurare una presenza digitale coerente, aggiornata e orientata alla conversione.

È un ruolo end‑to‑end: trasforma il dato prodotto in contenuto, il contenuto in visibilità, la visibilità in vendita, e la vendita in insight utili a migliorare continuamente l’esperienza cliente.

Responsabilità Principali

• Gestire l’intera esperienza del prodotto online, trasformando dati e informazioni tecniche in contenuti chiari, completi e orientati alla conversione coordinando il team composto da Digital Merchandiser e Content Creator.
• Creare e aggiornare descrizioni, immagini, specifiche, documenti, video e contenuti di cross‑selling, garantendo qualità, coerenza e correttezza.
• Validare i contenuti tradotti provenienti dai team centrali e collaborare con Data Manager e Team Central per risolvere eventuali problematiche tecniche.
• Monitorare la pubblicazione dei nuovi articoli in arrivo a magazzino, prevenendo backlog e assicurando una messa online tempestiva.
• Definire, insieme ai Category Manager, la gerarchia e la classificazione dei prodotti, contribuendo a migliorare ricerca, navigazione e trovabilità.
• Supportare i Category Manager nella pianificazione delle attività digitali con i vendor, valutando la fattibilità delle proposte e trasformando gli accordi commerciali in visibilità concreta sul sito.
• Pianificare e coordinare spazi promozionali, banner, email, landing page e vetrine, ottimizzando l’utilizzo degli asset commerciali disponibili.
• Gestire il go‑to‑market digitale: creazione di corner promozionali, landing tematiche, inserimento prodotti e supervisione delle tempistiche di pubblicazione.
• Redigere briefing per marketing e grafici, revisionare materiali, verificare coerenza commerciale e validare le pubblicazioni finali.
• Effettuare controlli pre‑site e post‑lancio, verificando prezzi, link, assortimenti e contenuti, e coordinando eventuali correzioni rapide.
• Analizzare performance di campagne e contenuti (vendite, traffico, conversione, comportamento utente), individuando cause di underperformance e proponendo azioni di ottimizzazione.
• Sviluppare nuovi strumenti e spazi di vendita digitale: brand shop, landing page tematiche, segmentazione contenuti, recommendation logic e nuove opportunità commerciali nel sito.
• Garantire l’allineamento tra contenuti web e materiali print, supportando la selezione dell’assortimento e la supervisione dei contenuti destinati ai cataloghi tematici.

Requisiti Richiesti

• Esperienza nella gestione di campagne e attività di marketing di prodotto in contesti digitali strutturati (e‑commerce, retail, marketplace).
• Conoscenza del ciclo di vita del prodotto digitale: contenuti, pubblicazione, promozione, monitoraggio e ottimizzazione.
• Competenze di User Experience applicate alla presentazione del prodotto e alla navigazione del sito.
• Ottima padronanza di Google Analytics e principali strumenti di web analytics.
• Forte orientamento ai KPI: capacità di leggere dati di vendita, traffico e comportamento utente, identificare best practice e proporre azioni correttive.
• Conoscenza delle logiche di e‑commerce merchandising e conversion rate optimization.
• Capacità di interpretare dati commerciali e performance prodotto.
• Leadership e people management: utilizzo efficace di feedback e delega per sviluppare le competenze del team.
• Solide competenze di project management: definizione obiettivi, pianificazione attività, coordinamento stakeholder.
• Buona comprensione dei trend di mercato e delle dinamiche commerciali (business acumen).
• Capacità di negoziazione con fornitori e stakeholder interni.
• Conoscenza dei processi Procurement / Supply Chain (preferenziale).
• Laurea in discipline economiche o tecnico‑gestionali, oppure esperienza equivalente in ruoli di e‑commerce merchandising, product content o gestione cataloghi complessi.
• Inglese avanzato; francese gradito.
• Familiarità con gli strumenti utilizzati: Wrike, Intershop, AB Tasty, Suite Office, Jira, Algolia, Copilot, Power BI.
• Conoscenza base di HTML/CSS e, preferibilmente, un minimo di programmazione (non requisito obbligatorio).

Informazioni aggiuntive

La posizione è basata presso la sede di Mondoffice. È richiesta la residenza in un raggio che consenta di raggiungere l’azienda agevolmente.

Cosa Offriamo

• CCNL commercio, tempo indeterminato.
• RAL negoziabile indicativa 40 – 45 K + MBO 10%.
• Smart working 2 giorni a settimana.
• Ticket restaurant, sala attrezzata per pasti propri o in convenzione, palestra aziendale.
• Formazione continua e contesto dinamico.

La nostra azienda cliente, noto marchio dell’industria dell’abbigliamento e  realtà di medie dimensioni, è alla ricerca di un IT Manager per fornire assistenza e manutenzione tecnica alle attività informatiche quotidiane.

La persona ideale deve essere in grado di risolvere le problematiche tecniche ordinarie e di fornire supporto ai colleghi come Help Desk, analizzare i dati e predisporre reportistica, gestire le reti e gli applicativi, manutenere l’hardware e il software aziendale, il tutto con il supporto di una Software House esterna

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 5/8 anni in un ruolo di sistemista di rete e assistenza hardware e software.
• Diploma o laurea ad indirizzo tecnico informatico.
• Conoscenza di sistemi operativi Windows
• Competenza in materia di sicurezza informatica
• Capacità di assistenza e supporto on-site.
• Capacità di analisi
• Domicilio in provincia di Biella

SOFT SKILLS:

• Capacità gestionali e organizzative.
• Problem solving.
• Buona capacità di lavorare in team.

L’Azienda offre un’assunzione diretta con retribuzione in linea con il mercato (RAL 40 – 45 K a seconda del livello di autonomia)

Come junior IT specialist & helpdesk – all’interno del team preposto – ti occuperai della gestione dei servizi IT informatici attraverso l’applicazione delle policy e delle procedure aziendali. Farai esperienza con i principali protocolli di rete, con i sistemi di sicurezza per la protezione di dati, applicazioni, dispositivi e sistemi connessi alla rete.

Opererai quotidianamente sulle infrastrutture di Networking. Approfondirai la tua conoscenza di Windows e Linux – sia lato client, che server – e sistemi di virtualizzazione. Utilizzerai applicazioni Microsoft come Office365, Power BI, Visual Studio, SQL Server o Active Directory)

Se non hai già queste competenza, verrai formato sui processi ITIL4 che si abbinano alle metodologie Agile proprie dell’organizzazione aziendale, sui sistemi RMM (remote monitoring and management software) e sulle principali linee guida in ambito di cybersecurity.

L’azienda è quindi disponibile ad investire su di te, ma tu ci dovrai mettere:

• una buona conoscenza della lingua inglese
• diploma / laurea ad indirizzo informatico
• un approccio analitico e attitudine al problem solving
• capacità di lavorare in team
• digital mindset

L’Azienda di cui entrerai a far parte è una delle realtà multinazionali più interessanti del Territorio. Con la sede centrale  in Biella ed una presenza mondiale rappresentata da numerose filiali estere  è sicuramente tra le migliori opportunità di impiego sul territorio Biellese. Il rispetto della persona e della Società, il rispetto dell’ambiente e il rispetto delle aspettative del cliente sono i reali principi che ispirano tutta l’attività del Gruppo.

La persona che verrà scelta entrerà a far parte di un Gruppo che investe concretamente sul proprio capitale umano. Ogni dipendente acquisisce ogni anno nuove competenze grazie alla continua attività formativa e, oltre alla retribuzione economica, beneficia di un Piano Welfare articolato (che prevede diversi istituti che vanno da un bonus spendibile in servizi Welfare, agevolazioni per migliorare il work-life balance, la mensa aziendale, fino a piani di prevenzione sanitaria).

Per questo inserimento è prevista un’assunzione a tempo indeterminato, la retribuzione sarà adeguata al livello di competenza in relazione ai desiderata e agli anni di esperienza nel settore. Sede di lavoro: Biella

Il Senior Developer che stiamo cercando collaborerà attivamente alla progettazione, realizzazione e gestione delle piattaforme software di supporto al business del Gruppo Schneider, la multinazionale tessile che ci ha affidato l’incarico.

Potrà operare su tecnologie all’avanguardia supportando il CIO (Chief Information Officer) nell’implementazione del nuovo ICT model.

Principali mansioni del Senior Developer:

• presidiare l’attività di raccolta requisiti e definizione delle specifiche funzionali (analisi)
• gestire le fasi di progettazione e sviluppo delle soluzioni software (programmazione)
• presidiare i servizi applicativi essenziali alla continuità operativa dell’organizzazione garantendo gli indicatori di efficacia e di efficienza
• supportare lo sviluppo tecnologico dei sistemi applicativi aziendali, anche attraverso la proposta di soluzioni innovative

Per aver successo nel ruolo di  IT Developer  nel Gruppo Schneider  è necessario:

• conoscenza di database Oracle e NoSql
• conoscenza di linguaggi di sviluppo tradizionali (i.e. Delphi, C++)
• gradita la conoscenza di sviluppo applicazioni su tecnologia Node.js / Angular 2
• un diploma di istruzione superiore, laurea preferibilmente in Informatica o Ingegneria
• almeno 4/5 anni di esperienza maturata in ruolo analogo in contesti multinazionali
• ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta

Completano il profilo: la disponibilità a trasferte in Europa e occasionalmente presso altre sedi del gruppo (attualmente presente nei 5 continenti), l’attitudine al problem solving  e la capacità di lavorare in team

L’Azienda – che ha la sede principale in provincia di Biella – offre un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato 2° livello CCNL Terziario Servizi. E’ disponibile a negoziare una RAL (retribuzione annua lorda) a partire dal grado di seniority della figura in ingresso,  con l’aggiunta di un Welfare Plan del valore di 5K /anno.

Possibilità di svolgere una parte  dell’attività in smart working 

(in percentuale da definire a seconda delle esigenze, indicativamente dal 20 al 40% del tempo – premessa una fase iniziale di ingresso/ affiancamento)

Per il Lanificio Ermenegildo Zegna & Figli SPA, lo storico stabilimento da cui ha preso il via il brand Zegna, gruppo della moda e del lusso tra i più noti al mondo ed oggi quotato alla Borsa di New York, stiamo cercando l’ IT MANAGER che, dopo un adeguato affiancamento, potrà ereditare la responsabilità della gestione di tutto il sistema informativo dello stabilimento di Trivero, in stretta collaborazione con l’IT Department di Gruppo.

La persona che stiamo cercando, in collaborazione con il team informatico e con riporto diretto all’attuale Dirigente Responsabile IT

avrà la responsabilità diretta di:

• manutenzione, aggiornamento e sviluppo del SW Gestionale
• coordina e supporta le Attività di Help Desk
• In stretta collaborazione con la divisione IT di Gruppo sovrintende ad aggiornamenti dei sistemi, Sicurezza Informatica, Connessioni, Firewall ecc

Caratteristiche e competenze richieste:

mindset analitico: deve essere in grado di capire il flusso organizzativo che si trova dietro ad ogni processo aziendale

competenze di analisi: per raccogliere, analizzare e interpretare le esigenze dei clienti e degli utenti traducendole  in un progetto software

competenze di programmazione (Php e/o RPG e SQL per DataBase Relazionali)ma sia più analista che programmatore

conoscenza di cyber security sia infrastrutturale che a livello di applicativi

buona conoscenza della lingua inglese

ideale esperienza pregressa come supporto all’IT Manager in realtà industriali complesse

ideale conoscenza del ciclo di produzione tessile

ideale diploma di laurea in ingegneria gestionale o simile

Il ruolo, per via delle normative che regolamentano la compliance delle aziende quotate in borsa, potrà acquisire una dimensione maggiore in tempi relativamente brevi.

La persona verrà inserita con assunzione diretta a livello impiegatizio con una concreta prospettiva di crescita a breve termine. Il gruppo integra la retribuzione annua lorda con un pacchetto  di servizi welfare e convenzioni gestiti a livello di Gruppo.

Il Full Stack Developer che stiamo cercando collaborerà attivamente alla progettazione, realizzazione e gestione delle piattaforme software di supporto al business del Gruppo Tessile internazionale che ci ha affidato l’incarico.

Potrà operare su tecnologie all’avanguardia supportando il CIO (Chief Information Officer) nell’implementazione del nuovo ICT model.

Principali mansioni del Full Stack Developer:

• presidiare l’attività di raccolta requisiti e definizione delle specifiche funzionali (analisi)
• gestire le fasi di progettazione e sviluppo delle soluzioni software (programmazione)
• presidiare i servizi applicativi essenziali alla continuità operativa dell’organizzazione garantendo gli indicatori di efficacia e di efficienza
• supportare lo sviluppo tecnologico dei sistemi applicativi aziendali, anche attraverso la proposta di soluzioni innovative

Per aver successo nel ruolo di Full Stack Developer  nel Gruppo Tessile che sta cercando è necessario:

• un diploma di istruzione superiore, laurea preferibilmente in Informatica o Ingegneria
• almeno 4/5 anni di esperienza maturata in ruolo analogo in contesti multinazionali
• ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• conoscenza di database Oracle e NoSql
• conoscenza di linguaggi di sviluppo tradizionali (i.e. Delphi, C++)
• gradita la conoscenza di sviluppo applicazioni su tecnologia NodeJS / Angular2 sia per la componente front-end che back-end

Completano il profilo: la disponibilità a trasferte in Europa e occasionalmente presso altre sedi del gruppo (attualmente presente nei 5 continenti), l’attitudine al problem solving  e la capacità di lavorare in team

L’Azienda – che ha la sede principale in provincia di Biella – offre un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato 2° livello CCNL Terziario Servizi. E’ disponibile a negoziare una RAL (retribuzione annua lorda) a partire dal grado di seniority della figura in ingresso,  con l’aggiunta di un Welfare Plan del valore di 5K /anno.

Possibilità di svolgere una parte  dell’attività in smart working 

(in percentuale da definire a seconda delle esigenze, indicativamente dal 20 al 40% del tempo – premessa una fase iniziale di ingresso/ affiancamento)

A riporto diretto del CEO il nuovo IT Project Manager avrà il compito di presidiare la responsabilità dell’ICT di un gruppo industriale internazionale. La persona inserita presidierà l’attuale sistema informativo e seguirà l’innovazione e l’evoluzione degli applicativi e dell’infrastruttura ICT, interfacciandosi con i vari referenti aziendali sia in Italia che all’estero.

Principali Responsabilità e Compiti

• Definisce e implementa la governance, la strategia e il dimensionamento dei sistemi informativi, in linea con la strategia di Gruppo, interfacciandosi con i principali referenti di business
• Definisce e gestisce il budget ICT con particolare attenzione all’adozione di logiche di efficientamento e contenimento dei costi, coerentemente con le politiche e le raccomandazioni del Board di Gruppo, definisce e gestisce il Budget ICT
• Assume la leadership dell’innovazione in ambito ICT definendo e sviluppando una roadmap del cambiamento
• Garantisce il funzionamento dell’attuale sistema informativo aziendale, in linea con adeguati standard di riferimento
• Definisce e cura la gestione degli asset ICT secondo le esigenze aziendali
• Seleziona, mantiene e sviluppa la relazione con i fornitori della propria area per quanto attiene agli aspetti tecnici e specifici di business
• In accordo con la Direzione Risorse Umane di Gruppo, analizza, pianifica e gestisce lo sviluppo formativo degli utenti curandone il relativo training ed assicurandosi altresì che siano implementati processi di gestione del cambiamento
• Gestisce le risorse e l’organizzazione ICT, curandone l’evoluzione
• Gestisce direttamente alcuni progetti di implementazione, sia applicativi che infrastrutturali, curando la raccolta dei requisiti, lo sviluppo, i test di accettazione e il rilascio in produzione

Per aver successo nel ruolo di IT Project Manager sono richiesti:

• laurea quinquennale o magistrale in Scienze delle Informazione, Ingegneria Informatica o equivalenti
• esperienza di almeno 3 anni in ruolo con responsabilità analoghe
• ideale, ma non vincolante, esperienza maturata in industria tessile
• competenza generale su tematiche di infrastruttura ICT (data center, network, ecc.)
• competenza generale in relazione ai sistemi di applicazioni che supportano i processi aziendali come ERP, CRM, software per la gestione del personale, Business Intelligence, SCADA
• Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta B2
• Ottime competenze di project management
• Ottima capacità di comunicazione e relazione
• Autonomia operativa, spirito di iniziativa, assunzione di responsabilità
• Capacità di organizzare il lavoro in modo efficace ed efficiente, affidabilità

E’ inoltre richiesta la disponibilità a frequenti trasferte nella branch del Gruppo che si trova in Svizzera e occasionalmente in altri paesi che ospitano sedi del gruppo.

La persona verrà inserita in una holding internazionale, con quartier generale in provincia di Biella. Si tratta di una realtà storica nell’ambito tessile, con una struttura manageriale e dimensione internazionale (attraverso business unit e branch è presente in tutti i continenti). Troverà un ambiente informale e collaborativo in una realtà che sta affrontando un importante cambiamento organizzativo pur mantenendo la sua forte identità. Verrà inserito con contratto a tempo indeterminato livello Quadro CCNL terziario e servizi + benefit (Assicurazione sanitaria, Company Car + Fuel Card) e MBO. Dopo un primo periodo necessario per la completa assunzione del ruolo, la persona potrà valutare con l’azienda di svolgere parte dell’attività in smartworking