Dinamica realtà industriale, a livello internazionale, ricerca un/una Hr Manager esperto/a di aziende produttive e molto preparato sui trend attuali della gestione delle risorse umane.
L’HR manager di questa realtà riporta direttamente all’ AD e si interfaccia con le principali funzioni aziendali facendo da trait d’union tra due stabilimenti per ottimizzare – in modo coerente – le funzioni aziendali in termini di compiti e responsabilità.
Con l’obiettivo di supportare il management nella valorizzazione delle persone e nell’organizzazione:
- coordina o gestisce direttamente il processo di ricerca e selezione del personale: confrontandosi con i vertici dell’impresa per definire le esigenze di sviluppo dell’azienda e il fabbisogno di nuovi dipendenti.
- supervisiona ed in alcuni casi negozia gli accordi contrattuali che precedono le assunzioni
- supervisiona gli aspetti amministrativi: avanzamenti di carriera, relazioni con gli enti, variazioni sullo stipendio, benefit etc.;
- elabora il piano di sviluppo del personale (people strategy) per potenziare le competenze delle persone, e suggerisce al board le attività di training e formazione
- si occupa del monitoraggio e della valutazione del personale, tenendo sempre presente il rendimento e la soddisfazione dei dipendenti in azienda;
- elabora una politica HR che rispecchi la visione e i valori dell’Azienda
- implementa strategie per incrementare il senso di appartenenza e il grado di soddisfazione professionale e personale dei lavoratori
- supervisiona, valuta e integra le politiche di Welfare aziendale
Le competenze e capacità che qualificano il Plant HR Senior Manager che stiamo cercando sono:
- Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
- Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
- Esperienza nel pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
- Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
- Capacità organizzative e decisionali
- Capacità di adattamento e flessibilità
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima capacità di lettura delle contesto
Requisiti e disponibilità
- Esperienza (10 anni) nel ruolo maturata in aziende produttive complesse
- residenza in provincia di Biella/ Vercelli/Novara o limitrofe
- formazione universitaria
L’azienda offre un inserimento a tempo indeterminato con retribuzione adeguata ad un ruolo di middle management, livello quadro.
