HR Manager

sviluppo risorse

Dinamica realtà industriale, a livello internazionale, ricerca un/una Hr Manager esperto/a di aziende produttive e molto preparato sui trend attuali della gestione delle risorse umane.

L’HR manager di questa realtà riporta direttamente all’ AD e si interfaccia con le principali funzioni aziendali facendo da trait d’union tra due stabilimenti per ottimizzare – in modo coerente – le funzioni aziendali in termini di compiti e responsabilità.

Con  l’obiettivo di supportare il management nella valorizzazione delle persone e nell’organizzazione:

  • coordina o gestisce direttamente il processo di ricerca e selezione del personale: confrontandosi con i vertici dell’impresa per definire le esigenze di sviluppo dell’azienda e il fabbisogno di nuovi dipendenti.
  • supervisiona ed in alcuni casi negozia gli accordi contrattuali che precedono le assunzioni
  • supervisiona gli aspetti amministrativi: avanzamenti di carriera, relazioni con gli enti, variazioni sullo stipendio, benefit etc.;
  • elabora  il piano di sviluppo del personale (people strategy) per potenziare le competenze delle persone, e suggerisce al board le attività di training e formazione
  • si occupa del monitoraggio e della valutazione del personale, tenendo sempre presente il rendimento e la soddisfazione dei dipendenti in azienda;
  • elabora una politica HR che rispecchi la visione e i valori dell’Azienda
  • implementa  strategie per incrementare il senso di appartenenza e il grado di soddisfazione professionale e personale dei lavoratori
  • supervisiona, valuta e integra le politiche di Welfare aziendale

Le competenze e capacità che qualificano il Plant HR Senior Manager che stiamo cercando sono:

  • Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
  • Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
  • Esperienza nel pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
  • Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
  • Capacità organizzative e decisionali
  • Capacità di adattamento e flessibilità
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottima capacità di lettura delle contesto

Requisiti e disponibilità

  • Esperienza (10 anni) nel ruolo maturata in aziende produttive complesse
  • residenza in provincia di Biella/ Vercelli/Novara o limitrofe
  • formazione universitaria

L’azienda offre un inserimento a tempo indeterminato con retribuzione adeguata ad un ruolo di middle management, livello quadro.

 

 

oppure condividi l’annuncio

Condividi su facebook
Facebook
Condividi su linkedin
LinkedIn
Condividi su whatsapp
WhatsApp
Condividi su email
Email

Candidati per questo annuncio

Ti basterà compilare il modulo qui di seguito: