Full Stack Developer (possibilità di remote working 80%), Junior or Mid-level

The Schneider Group

Il  full stack Developer che stiamo cercando collaborerà attivamente alla progettazione, realizzazione e gestione delle piattaforme software di supporto al business del Gruppo Schneider e potrà assumere l’incarico in remote working sino ad un 80% del tempo, premesso l’inserimento iniziale.

Potrà operare su tecnologie all’avanguardia supportando il CIO (Chief Information Officer) nell’implementazione del nuovo ICT model.

Principali mansioni del Full Stack Developer:

  • Raccolta requisiti e definizione delle specifiche funzionali (analisi)
  • Sviluppo delle soluzioni software (programmazione)
  • Presidio dei servizi applicativi essenziali alla continuità operativa dell’organizzazione garantendo gli indicatori di efficacia e di efficienza
  • Supporto proattivo allo sviluppo tecnologico dei sistemi applicativi aziendali, anche attraverso la proposta di soluzioni innovative

 

Per aver successo nel ruolo di full stack developer nel Gruppo Schneider

  • conoscenza di  Node.js / Angular 2 
  • conoscenza Sql e database relazionali, preferibilmente Oracle
  • un diploma di istruzione superiore o laurea preferibilmente in Informatica o Ingegneria
  • almeno 2 anni di esperienza maturata in ruolo analogo preferibilmente in contesti multinazionali
  • gradita la conoscenza di linguaggi di sviluppo tradizionali, preferibilmente Delphi e C++.
  • conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta

Completano il profilo:  l’attitudine al problem solving  e la capacità di lavorare in team.

Se vi fosse interesse la posizione offre la possibilità a occasionali trasferte in Europa (Svizzera) e  presso altre sedi del gruppo.

L’Azienda – che ha la sede principale in provincia di Biella – offre un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. In aggiunta alla RAL, commisurata all’esperienza del candidato (junior o di livello intermedio), l’azienda mette a disposizione un Welfare Plan concorrenziale e l’opportunità di svolgere la maggior parte dell’attività in smart working, dopo una fase iniziale di ingresso/ affiancamento.

 

 

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