Competenze tecniche, organizzative e gestionali sono alla base del successo del Responsabile del Reparto Tintoria che stiamo cercando. Per questo si richiedono almeno 5 anni di esperienza come capo reparto in un’azienda strutturata e una conoscenza approfondita dei processi tintoriali tessili nonché di coloranti e ausiliari.

Il nostro cliente è un gruppo internazionale con circa 1000 dipendenti specializzato nella lavorazione delle fibre sintetiche destinate a svariati settori merceologici (dall’abbigliamento all’automotive) per i quali è richiesto il rispetto di standard qualitativi molto elevati e tolleranze tendenti allo zero.

Il neo inserito dovrà perseguire con metodo e costanza gli elevati livelli di performance richiesti dal ruolo e questo attraverso la corretta di gestione di ogni ambito di sua competenza. Sarà quindi responsabile: delle procedure e delle modalità di lavoro del laboratorio tintoria, dei processi e dei prodotti utilizzati, della divulgazione di conoscenza della tecnologia di tintura in rocca sia in essere che in evoluzione, degli impianti di tintura e di preparazione.

Principali Responsabilità 

Laboratorio Tintoria:

  • monitoraggio e aggiornamento delle attrezzature di laboratorio
  • verifica/miglioramento delle procedure di lavoro, della saturazione delle macchine e del miglior impiego del personale
  • verifica/miglioramento delle metodologie in essere per i controlli delle materie prime e dei coloranti/ausiliari e per lo sviluppo colori
  • analisi delle criticità e implementazione di strategie correttive

Reparto Tintoria:

  • efficienza del processo tintoriale
  • soluzione di problemi tecnici / qualitativi
  • corretta gestione delle risorse assegnate

Requisiti Richiesti:

  • esperienza di 3/5 anni maturata in ruolo analogo (ideale tintura in rocca)
  • ottima conoscenza del processo tintoriale
  • ottima conoscenza di coloranti chimici e ausiliari
  • discreta conoscenza della lingua inglese
  • conoscenza delle metodologie problem solving (metodo kaizen/six sigma)
  • diploma tessile o ad indirizzo tecnico
  • residenza in provincia di Biella o disponibilità al trasferimento infrasettimanale

Al termine dell’iter di selezione, il neo inserito sarà assunto a tempo indeterminato (livello quadro) con una retribuzione adeguata all’esperienza professionale e benefit.

 

 

 

 

 

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