Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977 e L. 125/1991), se esistono fuochiste nel Biellese, saremo ben felici di includerle in selezione.

Questa opportunità è riservata a figure tecniche della manutenzione impianti (ideale elettrica, ma anche meccanica) in possesso dei requisiti per la Conduzione di Generatori di Vapore fino a 15 bar (2° grado) e Impianti ad Olio Diatermico.

L’azienda che stiamo aiutando nella ricerca di questa rara competenza, è una nota SPA del territorio e senza dubbio si può elencare  tra le migliori realtà lavorative del Biellese che in un’ottica di miglioramento continuo investe importanti risorse in tecnologia, sicurezza e benessere degli operatori.

La produzione è organizzata su tre turni dal lunedì al venerdì e la squadra dei manutentori ruota settimanalmente sui turni diurni (6 – 2 e 2 – 10) e mensilmente sul turno notturno (a regime sono previsti tre mesi all’anno non continuativi di turno notturno).

Scopo della posizione

Garantire la conduzione, il controllo e la sorveglianza dei generatori di vapore fino a 15 bar e degli impianti ad olio diatermico, assicurandone la sicurezza, la continuità di esercizio, l’efficienza energetica e la conformità ai requisiti legislativi e al Sistema di Gestione Integrato.

Nello svolgimento delle attività previste dal ruolo opererai nel rispetto delle procedure aziendali e dei requisiti del Sistema di Gestione Integrato, contribuendo al mantenimento degli standard di Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza sul Lavoro ed Efficienza Energetica adottati dall’Organizzazione.

Principali responsabilità

nel ruolo di manutentore e fuochista ti occuperai di:

• Condurre i generatori di vapore nel rispetto del patentino posseduto (richiesto 2° grado)
• Condurre gli impianti ad olio diatermico;
• Effettuare l’avviamento, la regolazione e la fermata degli impianti;
• Monitorare costantemente i parametri di esercizio;
• Verificare il corretto funzionamento dei sistemi di sicurezza ed effettuare controlli sul trattamento delle acque;
• Controllare pompe, bruciatori, valvole, sistemi di alimentazione e apparecchiature ausiliarie;
• Compilare registri, check-list e documentazione tecnica;
• Segnalare tempestivamente anomalie e guasti;
• Collaborare alle attività manutentive ed alla gestione delle emergenze;
• Mantenere ordine e pulizia della centrale termica;

Serve avere esperienza in:

• Conduzione di generatori di vapore con possesso del patentino di Fuochista di II Grado.
• Gestione operativa di impianti ad olio diatermico e relativi circuiti termici.
• Conoscenza del funzionamento delle centrali termiche industriali e delle reti di distribuzione dell’energia termica.
• Capacità di monitoraggio e regolazione dei parametri di esercizio di generatori, bruciatori, pompe, valvole e dispositivi di controllo.
• Conoscenza dei sistemi di trattamento e controllo delle acque di alimentazione delle caldaie.
• Capacità di individuazione e diagnosi di anomalie tecniche sugli impianti termici.
• Lettura e interpretazione di schemi funzionali, P&I e documentazione tecnica degli impianti.
• Conoscenza dei principi di manutenzione ordinaria e ispettiva su impianti termici industriali.
• Utilizzo di strumentazione di controllo e misura per la verifica dei parametri di funzionamento.
• Conoscenza della normativa relativa alla conduzione dei generatori di vapore, delle attrezzature in pressione e della sicurezza degli impianti industriali.
• Conoscenza dei principi di efficienza energetica applicati agli impianti termici industriali.
• E’ richiesto il domicilio in Biella o a breve distanza

L’azienda offre:

• inserimento a tempo indeterminato con rotazione sui turni come già specificato
• comfort degli ambienti e sicurezza operativa
• stabilità, etica e gestione responsabile
• welfare che include:  mensa aziendale (con consegna del pasto in reparto per i turnisti), lavanderia industriale, assistenza fiscale e legale, Internet point, carrello spesa, prevenzione sanitaria, banca del tempo solidale.

RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000 (oltre le maggiorazioni previste da Ccnl, per es. per il turno notturno)

Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977 e L. 125/1991), se esistono fuochiste nel Biellese, saremo ben felici di includerle in selezione.

Sinthema è orgogliosa di supportare la Cassa Edile di Biella nella ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a e Contabile. Questa figura sarà inserita in supporto alle funzioni amministrative e contabili collaborando attivamente e ricevendo adeguato affiancamento dal team.

Descrizione del Ruolo

La Cassa Edile è un Ente Bilaterale che opera a supporto delle Imprese e dei Lavoratori dell’edilizia, promuovendo sicurezza, formazione e assistenza mutualistica. È nata per garantire tutela e accesso ai diritti fondamentali dei lavoratori. Questo ruolo è cruciale per contribuire al benessere collettivo e alla trasparenza operativa di una filiera spesso esposta a rischi.

In questo ruolo, ti occuperai di collaborare alla gestione amministrativa e contabile della Cassa Edile e sarai affiancato/a con l’obiettivo di acquisire le competenze necessarie a svolgere il tuo ruolo sempre più autonomamente.

Responsabilità Principali

• Supporto nella gestione della contabilità in regime semplificato, dalle registrazioni contabili al Bilancio d’esercizio, adempimenti fiscali, IVA e tenuta registri.
• Gestione delle denunce mensili e dei contributi imprese.
• Inserimento e verifica dati nei sistemi gestionali con l’utilizzo dei software in uso.
• Supporto nella gestione delle prestazioni assistenziali e mutualistiche.
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione.
• Relazioni con imprese, consulenti e lavoratori.
• Dimostrare attenzione ai dettagli e capacità di risolvere problemi rapidamente ed efficacemente per facilitare l’operatività quotidiana.

Requisiti Richiesti

• Formazione: si richiede il diploma di scuola superiore, di particolare interesse Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing (ex Ragioneria) Diploma Tecnico in Costruzioni, Ambiente e Territorio (ex Geometra) 
• Esperienza professionale: 3- 5 anni in ruoli amministrativi, preferibilmente in enti no-profit, strutture associative o studi professionali; è ideale – ma non necessario per candidarsi – avere esperienza nel settore edile.
• Competenze tecniche:
  • Contabilità in regime semplificato.
  • Utilizzo di software gestionali.
  • Buona conoscenza di strumenti informatici.
  • Ideale la conoscenza del settore edile e delle normative collegate.
• Competenze trasversali: Attitudine alla riservatezza, forte orientamento al risultato, buone capacità comunicative e relazionali.

Attitudine Ideale

Stiamo cercando una persona precisa, affidabile e orientata alla responsabilità, capace di lavorare in autonomia, ma anche di collaborare attivamente. È fondamentale avere una mentalità aperta e una comunicazione rispettosa, con la predisposizione a contribuire attivamente al buon funzionamento dell’organizzazione.

Cosa Offriamo

• Un ruolo che offre un forte senso di utilità e di appartenenza a un sistema che crea valore sociale.
• Contratto iniziale: Assunzione diretta al 3° livello – Impiegati del CCNL Edilizia F012 31 K (netto mese tra 1400 e 1500 per 14 mensilità) per persone con le competenze richieste.
  • Per figure junior, se in possesso dei requisiti per il contratto in apprendistato, la RAL iniziale sarà di 21K (per un netto di circa 1200 per 14 mensilità) percentualizzato e crescente sino a scadenza
• Full time in presenza. Orario 8 – 12,30 / 14 – 17.30   venerdì 8 – 16
• Benefit: Ticket restaurant.
• Inserimento in una realtà solida con un buon clima tra colleghi
• Opportunità di sviluppo professionale e crescita in un contesto vario e multidisciplinare

 Lo Studio Associato che ci ha incaricato è guidato da professionisti di alto profilo, riconosciuti per competenza, integrità e visione strategica. Sono specializzati in operazioni complesse come fusioni, scissioni, passaggi generazionali e consulenza strategica.

Con sede in Biella, offre un ambiente di lavoro organizzato, ma non rigido, con un buon clima professionale e umano. Qui si parla, si ascolta, ci si confronta e si cresce.

Grazie a investimenti mirati in tecnologie avanzate e intelligenza artificiale, mira ad automatizzare gran parte delle operazioni ripetitive e a basso valore aggiunto. Questo consente di dedicare tempo ed energie alle attività che contano davvero: analisi, strategia e relazione con il cliente.

Descrizione del Ruolo

Stiamo cercando una persona con competenze contabili di base da inserire nel  team per gestire la clientela rappresentata da società di persone e di capitali.

Requisiti Richiesti

• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo di gestione contabile ideale se maturata presso studi professionali strutturati
• Conoscenza di base o scolastica della contabilità ordinaria
• Conoscenza di base o scolastica di bilancio civilistico e adempimenti fiscali (IVA, IRES, IRAP)
• Residenza o domicilio in provincia di Biella
• Attitudine consulenziale e capacità di relazione con clienti 

Cosa Offriamo

La persona scelta, se in possesso di tutti i requisiti e già autonoma, verrà inserita direttamente con contratto a tempo indeterminato al 4° o 3°  livello CCNL degli studi professionali che corrisponde a

• RAL 22 K – 24 K
• 14 mensilità

La retribuzione iniziale potrà essere superiore per persone già competenti

ATTENZIONE: L’orario di lavoro, in presenza, è di 8 ore comprese nella fascia oraria tra le 8 e le 18.30, è possibile effettuare un orario diverso coordinandosi con i colleghi e le colleghe per garantire il presidio dell’ufficio fino alla chiusura.

L’opportunità è evidente. Dopo  anni di lavoro, che ti hanno resa una persona davvero competente e autonoma nella elaborazione delle paghe e nella consulenza ai clienti, sei sempre appassionata/o di questa importante professione, ma avresti davvero voglia o bisogno di più tempo libero.

Gli studi chiedono molto impegno in termini di orario, ma sono anche i posti dove il lavoro è vario, le consulenze sempre diverse, l’aggiornamento continuo. Poter continuare a fare questa professione, ma solo per quattro ore al giorno potrebbe essere la soluzione che cerchi?

LO STUDIO

Il nostro cliente è un noto Studio di consulenza e amministrazione paghe con sede in Biella. Il team dedicato all’elaborazione paghe ha bisogno di un supporto già con un buon livello di autonomia.

IL RUOLO

Un/una  payroll specialist con un buon livello di autonomia, conosce bene i contratti di lavoro dei clienti che segue perché, molte volte, deve rispondere a quesiti e consigliare per il meglio l’azienda. Il suo compito, oltre a svolgere le mansioni operative di elaborazione dei cedolini, sarà la fidelizzazione dei clienti assegnati, diventando il punto di riferimento per ogni esigenza di amministrazione del personale.

COMPETENZE

• Elaborazione completa dei cedolini paga e gestione del ciclo payroll
• Applicazione corretta dei principali CCNL
• Gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni
• Compilazione e invio delle Comunicazioni Obbligatorie (UNILAV)
• Adempimenti mensili e annuali: F24, CU, 770, UniEmens
• Supporto consulenziale ai clienti su istituti contrattuali, inquadramenti, costi del lavoro
• Utilizzo dei principali gestionali paghe (preferibile Zucchetti)
• Capacità di lettura e interpretazione della normativa lavoro e dei diversi CCNL

L’OFFERTA

lo Studio offre un part-time di 4 ore con flessibilità all’interno della giornata lavorativa, assunzione a tempo indeterminato

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE

Inserimento con CCNL Studi Professionali, livello 2 o 3 CCNL degli studi professionali. in funzione dell’autonomia operativa e dell’esperienza maturata nel ruolo.

La posizione è prevista in part‑time 20 ore settimanali (4 ore al giorno). La retribuzione annua lorda sarà proporzionata al livello di inquadramento e si colloca indicativamente tra 17K e 21 K + straordinari, negoziabile in base al livello di autonomia.

Capo Reparto Tintoria – Settore Tessile

Questa è un’occasione unica per cambiare vita portando con te solo la tua competenza come tintore tessile. Avrai l’opportunità di gestire il reparto che tinge tessuti lanieri e jersey in pezza, oltre a tinge in fiocco e in rocca, all’interno di uno stabilimento di prestigio nel mondo dei tessuti per l’abbigliamento e l’arredamento.

Descrizione del Ruolo

La nostra azienda cliente è situata in una zona alternativa rispetto ai più noti distretti tessili italiani, molto attraente per chi desidera investire sulla qualità della propria vita. È quindi probabile che dovrai trasferire il tuo domicilio, ma l’azienda ti agevolerà offrendo un appartamento e un’auto aziendale.

Il Capo Reparto Tintoria avrà il compito di gestire operativamente un reparto di tintoria specializzato, garantendo la qualità del processo produttivo, ottimizzando l’efficienza e coordinando il team di lavoro con orario a giornata.

Responsabilità Principali

• Supervisionare e gestire il reparto di tintoria, garantendo il corretto svolgimento dei processi di tintura.
• Formulare nuove ricette colore e garantire l’esecuzione delle campionature.
• Coordinare il team di reparto, assicurando un’organizzazione efficiente e una collaborazione produttiva.
• Monitorare il funzionamento delle macchine di tintoria e intervenire in caso di necessità.
• Operare sulle macchine quando necessario.
• Garantire il rispetto delle procedure di qualità e sicurezza sul lavoro.
• Collaborare con altri reparti per la pianificazione corretta della produzione.

Requisiti Richiesti

• Esperienza nel settore della tintoria tessile, ideale in tinto in pezza, ma anche su fiocco o rocche.
• Conoscenza delle tecniche di ricettazione e gestione delle campionature.
• Esperienza diretta nell’utilizzo e gestione delle macchine di tintoria.
• Capacità di organizzare e gestire un team di lavoro.
• Attitudine al problem solving e orientamento alla qualità.
• Esperienza come Assistente di reparto di tintoria, Pesa colori (con conoscenza delle macchine e dei programmi di tintura) o tecnico di laboratorio tintoria, con volontà di crescita professionale.

Opportunità di Crescita

Per avere successo in questo ruolo e raggiungere una discreta autonomia in tempi rapidi, è necessario aver lavorato per alcuni anni come assistente in una tintoria tessile, supportando la gestione del reparto e imparando a intervenire direttamente per risolvere eventuali problemi di produzione. Se possiedi questa competenza e senti di poter passare al livello successivo, troverai facile acquisire il nuovo ruolo.

Cosa Offriamo

L’azienda, storica e molto solida, offre un’opportunità di assunzione a tempo indeterminato con una RAL indicativa di 40K e diversi benefit, tra cui appartamento e auto aziendale. La settimana lavorativa è di 40 ore, terminando alle 13 di venerdì, con orario giornaliero.

Descrizione del Ruolo

Diventare il/la Sales Manager per l’Italia e l’Estero di questa PMI italiana significa contribuire all’espansione commerciale di un’azienda tessile locale strettamente collegata ad una multinazionale europea, con una cultura aziendale fatta di solidità, visione internazionale, appartenenza e savoir faire.

Vogliamo essere un punto di riferimento per il territorio ed essere di ispirazione per il nostro approccio di corporate responsability. Non solo un’azienda che produce, ma una realtà che genera valore, lavoro qualificato, cultura del giving back, etica e futuro del business.

Il ruolo: costruire relazione, creare valore attraverso prodotti tessili unici e d’eccellenza.

Cerchiamo una persona capace di stare tra il mondo creativo e quello produttivo, tra il locale e l’internazionale, tra la visione e l’esecuzione.

Responsabilità Principali

• Sviluppare nuove opportunità di business nel mercato luxury
• Rafforzare le relazioni con i principali brand dell’alta moda
• Lavorare a stretto contatto con Ricerca & Sviluppo, Product Development e Produzione
• Coordinare, ascoltare e trasformare esigenze creative in soluzioni concrete

Sarai uno snodo strategico tra il desiderio del cliente e la nostra capacità di realizzarlo.

Per chi è questo ruolo

Si rivolge a figure che hanno maturato esperienza in contesti organizzati o multinazionali, con familiarità con processi strutturati, KPI, reportistica periodica, gestione di budget e accountability commerciale.

È il ruolo giusto per te se:

• Sei orientato/a al business, ma con un’estetica raffinata
• Ami il mondo dei tessuti, delle fibre, della moda e del bello
• Ti senti a tuo agio viaggiando, incontrando clienti, partecipando a fiere
• Sei abituato/a a gestire il tuo ruolo
• Sai muoverti in un contesto manifatturiero con rispetto e curiosità
• Hai una forte intelligenza relazionale e un acume commerciale
• Vuoi costruire, non semplicemente occupare una posizione

Qui non troverai un copione già scritto. Troverai uno spazio da modellare con responsabilità e visione.

Esperienza Richiesta

• 5+ anni di esperienza commerciale a contatto con il mondo dell’abbigliamento moda di lusso
• Residenza tra le provincie di BI, VC, NO e Ivrea (TO)
• Inglese e/o francese – conoscenza professionale completa

Perché scegliere la nostra azienda

Perché siamo un’azienda unica nel suo equilibrio:

• Parte di un grande gruppo multinazionale del lusso
• Profondamente radicata nel territorio italiano
• Creativa, tecnica, artigianale
• Ambiziosa, con un piano commerciale sfidante e concreto

Qui puoi vivere la libertà imprenditoriale di una realtà dinamica, con la solidità di un grande gruppo alle spalle.

Cosa Offriamo

Inquadramento livello quadro – RAL negoziabile a partire da 60K + MBO 10%

Per seniority più elevate ed a fronte di un potenziale concreto di sviluppo del business, il budget può essere sensibilmente più elevato.

Compongono il pacchetto retributivo: auto full use (completamente spesata), ticket restaurant, smartworking, polizza sanitaria integrativa, accesso alla vendita privata dei brand del gruppo.

Se senti che il tuo talento commerciale può dialogare con la bellezza, la materia e la visione internazionale, allora forse stiamo cercando proprio te.

Field Service Technician – Commissioning

Questa figura, anche definita Field Service Technician – Commissioning, deve avere una buona formazione elettrotecnica, conoscere discretamente la lingua inglese ed essere interessata a spostarsi per brevi missioni presso le aziende clienti – in Italia e all’estero – per installare il macchinario e formare gli operatori.

L’Azienda

Con sede in provincia di Biella, è una piccola impresa, solida, specializzata nella progettazione, realizzazione e installazione di macchine per laboratori industriali, caratterizzate da elevata precisione e personalizzazione applicativa. In un’ottica di potenziamento del team tecnico, ricerchiamo una figura dedicata all’assemblaggio, al cablaggio e all’installazione presso clienti in Italia e all’estero (Europa, Sud America, Asia).

Il Ruolo

La persona selezionata entrerà nel team tecnico e si occuperà di:

Responsabilità Principali

• Assemblaggio meccanico ed elettrico di macchine per laboratori industriali.
• Attività di collaudo interno e verifica funzionale prima della consegna.
• Cablaggio elettrico a bordo macchina e integrazione dei componenti elettronici.
• Installazione presso clienti in Italia, UE, Asia e Sud America.
• Addestramento del personale del cliente sull’utilizzo e sulla manutenzione ordinaria.
• Supporto al team di progettazione per eventuali migliorie tecniche.

Le trasferte sono brevi e programmate e non superano le due missioni al mese. L’installazione e la formazione si completano in pochi giorni.

Requisiti Richiesti

• Formazione tecnica/scolastica in ambito elettrotecnico o elettronico.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Utilizzo della pneumatica (utile ma potrà essere appresa).
• Preferibile conoscenza base di PLC
• Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.
• Esperienza in assemblaggio, cablaggio o collaudo di macchine/impianti.

🔧 Per chi è già esperto:

offre installazioni semplici all’interno di laboratori industriali, trasferte brevi e mai più di due volte al mese, contatto diretto con clienti esteri, possibilità di consolidare competenze in cablaggio, assemblaggio e diagnostica.

🌍 Per profili junior:

è un’opportunità concreta per imparare ad occuparsi di installazione e  manutenzione industriali e a gestire l’assistenza da remoto lavorando in team esperti per costruire una carriera tecnica con esperienza internazionale.

L’Offerta

L’azienda è disponibile a valutare persone con più o meno anni di esperienza. Chi necessita di molta formazione inizierà con un tempo determinato.

Per figure già formate, l’azienda offre assunzione diretta con indennità di trasferta.

La RAL (a seconda del livello di autonomia) è compresa tra 27K e 38K.

Il CCNL metalmeccanico industria include welfare e sanità integrativa.