Per la sede in Biella di un gruppo tessile di medie dimensioni, stiamo cercando una figura impiegatizia a cui sarà affidata la responsabilità dell’amministrazione del personale.

La persona ideale ha maturato una decennale esperienza in ruolo analogo in aziende di medie dimensioni

Principali Responsabilità previste dal ruolo:

  • predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
  • effettua le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
  • controlla, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizza le ferie, gli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita;
  • provvede all’elaborazione degli stipendi e prepara la documentazione da inoltrare allo studio di elaborazione paghe
  • sovrintende annualmente alle attività connesse con la chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale;
  • coordina le attività previste dalle normative in materia sanitaria (visite mediche, idoneità / non idoneità)
  • gestisce l’archivio relativo alla normativa del lavoro e si occupa di stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale
  • gestisce i rapporti con gli enti territoriali (UIb, Sindacati ecc.) con i consulenti del lavoro, le agenzie di somministrazione ecc.

Competenza richiesta:

  • esperienza almeno decennale maturata in ruolo analogo in azienda di medie dimensioni
  • ottima conoscenza delle normative relative al rapporto di lavoro
  • ottimo uso di excel e principali strumenti informatici

Requisiti ideali:

  • conoscenza del CCNL Tessile
  • competenze contabili
  • conoscenza della lingua inglese

L’azienda offre l’inserimento a tempo indeterminato con orario Part TIme. Retribuzione da concordare

 

 

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